贛州市腫瘤醫院舉辦2022年度新員工崗前培訓
為促進新員工完成從“學生”到“醫務工作者”角色轉變，對醫院院情、醫院文化、發展建設以及各項規章制度有更加全面的了解，2023年1月18日，贛州市腫瘤醫院在新門診醫技綜合大樓學術報告廳舉行了2022年度新員工崗前培訓會議。院長許德昌、紀委書記劉承彬出席了此次培訓，部分職能部門負責人和新入職員工等參加培訓會。入職培訓會由副院長葉永強主持。
會議開場，由許德昌院長進行致辭，他表達了醫院領導班子和全院員工對新員工的祝賀和歡迎。他對醫院的基本情況進行了簡要介紹，并對新員工提出了幾點期望：一是希望新員工能夠牢記總書記對醫者的囑托，在新的工作崗位上堅定對醫學的情懷與理想，用大愛無疆、無私奉獻的精神堅守生命至上與人民至上的高尚信念；二是注重夯實業務基礎，堅持終身探索與學習，豐富自己的學識，增強自己的醫療技能；三是遵守德醫雙馨的職業要求，始終對患者負責，對科室和醫院負責，同時對自己負責；四是堅守底線講規矩。身為一名醫務工作者，要牢記誓言，守住道德底線，不觸法律紅線，忠貞職守，樹立醫務工作者良好形象。同時，他勉勵新員工要愛院護院，以醫院為家，保持干工作的熱情，多學習，多思考，多奉獻，期望大家能夠維護醫院的形象，伴著大家的加入，醫院的明天必將更加輝煌。
接著劉承彬書記為新員工上了一堂生動詳實的“入職培訓第一課”，題為《講規矩、守紀律，堅持廉潔從業——新入職員工廉政教育和醫德醫風教育》，寄語每一位新員工要集技術與道德于一身，不忘初心，廉潔行醫，奏出和諧、平安醫院的生命之歌。
此外，行政辦公室、醫務部、人事科、護理部、保衛科、信息技術科、院感科、科教科等科室代表就醫院院情與醫院文化、醫療相關規章制度、醫療質量與安全管理、消防安全知識、醫院人事管理制度、院感基礎知識與職業安全防護、醫患溝通、醫院信息系統及OA信息系統操作、醫院科研教學體系及科研誠信教育等各自相關的規章制度及醫療護理常規為新員工進行了詳細的講解。此次培訓還特別請醫院院法律顧問陳寶發律師進行《醫療法律法規與醫療糾紛預防》的專項培訓，讓新員工能夠更快適應醫院工作環境的同時，知法守法，共同為醫院的快速發展注入新動力。培訓期間，新員工們態度端正，表現積極。培訓最后，新員工完成了教學內容考核測試。
此次培訓不僅學習了綜合知識，還增強了新員工上崗信心，了解了醫院未來的發展規劃。參訓新員工表示：“此次培訓對今后工作具有重要的意義，使我們新員工對醫院的醫療治療管理，各項規章制度，醫患溝通，行為規范，服務理念等方面有了深刻的理解，更加清楚地認識到作為一名醫務工作者所承擔的責任。”
接著劉承彬書記為新員工上了一堂生動詳實的“入職培訓第一課”，題為《講規矩、守紀律，堅持廉潔從業——新入職員工廉政教育和醫德醫風教育》，寄語每一位新員工要集技術與道德于一身，不忘初心，廉潔行醫，奏出和諧、平安醫院的生命之歌。
此次培訓不僅學習了綜合知識，還增強了新員工上崗信心，了解了醫院未來的發展規劃。參訓新員工表示：“此次培訓對今后工作具有重要的意義，使我們新員工對醫院的醫療治療管理，各項規章制度，醫患溝通，行為規范，服務理念等方面有了深刻的理解，更加清楚地認識到作為一名醫務工作者所承擔的責任。”
醫療事業部 鄒厚文 羅能平
